作為珠海公司19/23車間工會小組長及工會委員，自2014年加入公司以來，我始終堅守著服務職工、促進和諧的宗旨。憑借卓越的組織能力和深厚的職工情懷，我成為了職工心中的“娘家人”。我深知，工會不僅是職工的港灣，更是企業文化的搖籃。

在公司快速發展的背景下，面對企業轉型升級和職工需求多元化的雙重挑戰，我以高度的責任感和使命感，主動擔當，積極號召團隊創新服務方式，為職工構建溫馨和諧的“家”。

創新服務模式，溫暖人心

我創新性地推出了“職工之聲，服務至上”的服務措施，讓職工可以實時反饋問題和建議，真正做到了“事事有回應，件件有落實”。我還精心組織團建和開展專業技能培訓，增進團隊凝聚力，營造了和諧高效的職場氛圍，贏得了廣泛贊譽。

維護職工權益，正義化身，守護家園

我將維護職工權益、構建和諧勞動關系視為己任。面對職工權益問題，我積極與公司工會溝通協商，通過提出職工意見反饋等方式，有效維護了職工合法權益，提高職工的維權意識，讓每一位職工都感受到工會的強大后盾。

推動團隊建設，文化引領，凝聚力量

注重團隊建設和人才培養，我深知團隊的力量源于文化。在我的主導下，推進了車間文化建設方案，通過舉辦技能競賽、各項專題培訓、團隊建設等項目，激發了職工的積極性和創造力，形成了積極向上、和諧融洽的團隊氛圍。

持續學習提升，學無止境，勇攀高峰

我深知學習的重要性，始終保持對新知識、新技能的學習熱情。在人員培養項目中，我引入了人員三級梯隊建設，同時，我還鼓勵團隊成員共同成長，為工會工作注入了源源不斷的活力。

職工信賴，企業贊譽

在我的帶領下，珠海公司19/23車間工會工作取得了顯著成效，職工滿意度大幅提升，企業凝聚力和競爭力顯著增強，成為公司和諧發展的堅實保障。

心系職工，方能致遠

我深知，工會工作是一項光榮而神圣的事業，作為工會干部要時刻銘記“娘家人”的身份和使命，用心用情用力做好職工服務工作。在未來的工作中，我將繼續秉持服務職工、促進和諧的宗旨，不斷創新服務模式、提升服務質量，為構建更加和諧美好的勞動關系貢獻自己的力量。

不忘初心，續寫輝煌

以實際行動踐行著工會干部的責任與擔當，希望我的事跡能激勵更多人為構建和諧勞動關系而努力奮斗。讓我們共同推動工會工作的創新與發展，不忘初心，砥礪前行，繼續在工會工作的道路上書寫新的輝煌篇章，攜手共創工會工作的美好未來！

圖文：珠海公司 楊翔森