為提升新入職大學(xué)生愛崗敬業(yè)工作熱情，引領(lǐng)員工立足本崗成長(zhǎng)成才，6月15日上午，聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司507車間召開大學(xué)生座談會(huì)。本次會(huì)議主要由車間管理人員和在職本科生共計(jì)17人參加。

會(huì)議以“立足崗位·成長(zhǎng)成才”為主題，圍繞工作與生活、校園與企業(yè)、現(xiàn)狀與規(guī)劃等展開探討交流，并現(xiàn)場(chǎng)收集意見與建議，目的在于促進(jìn)車間、大學(xué)生及各級(jí)管理人員之間的交流互動(dòng)，加強(qiáng)理解與支持，提高工作效率，同時(shí)讓大學(xué)生明確自己的定位，找準(zhǔn)方向，通過交流為大學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展出謀劃策、搭建平臺(tái)。

會(huì)議開始，507車間主任甘巍首先做了開場(chǎng)發(fā)言，依次從車間辦公室搬遷、五期MVR新建項(xiàng)目、崗位操作環(huán)境、大學(xué)生培養(yǎng)進(jìn)度、崗位人才儲(chǔ)備等方面重點(diǎn)敘說；他強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生必須從基層開始，端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，腳踏實(shí)地，積累經(jīng)驗(yàn)，沉下心加油干，做好準(zhǔn)備，以免錯(cuò)失良機(jī)。

工藝副主任從生產(chǎn)工藝、文化素養(yǎng)、文稿寫作等方面發(fā)表看法，設(shè)備副主任從設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等方面分享經(jīng)驗(yàn)，均以自身在聯(lián)邦工作多年的經(jīng)歷為線，拋磚引玉。針對(duì)目前大家存在的定力不足、悟性不夠等共性問題，車間領(lǐng)導(dǎo)教育大家要對(duì)自己精準(zhǔn)定位，尋找差距，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，提升專業(yè)技能。

大學(xué)生發(fā)言交流環(huán)節(jié)中，每位大學(xué)根據(jù)目前狀況、工作環(huán)境、建議需求等，結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。雖說語(yǔ)言簡(jiǎn)短，但信息量豐富，包含了師帶徒傳幫帶、八大特殊作業(yè)考試、第三屆環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽、MVR蒸發(fā)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)異味整治等重要內(nèi)容，并提出了部分可行建議。

車間主任分別了解了每位大學(xué)生的生活狀況，從住宿環(huán)境、飲食健康、業(yè)余愛好、家庭生活等方面逐一交流，鼓勵(lì)目前單身或在熱戀中的青年盡快成家，承擔(dān)家庭責(zé)任，將這份責(zé)任轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，通過輪崗學(xué)習(xí)，漲薪晉級(jí)。另外，車間強(qiáng)調(diào)通過本次座談會(huì)，結(jié)合后期安全征文、環(huán)保競(jìng)賽、標(biāo)語(yǔ)競(jìng)選等對(duì)大學(xué)生進(jìn)行定位分級(jí)，專項(xiàng)培養(yǎng)，目的在于不放棄任何一位有志之士。至此，本次座談會(huì)在一陣熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。

文/圖：內(nèi)蒙古公司 蘇軍軍