為弘揚工匠精神，推進高技能人才隊伍建設，為珠海新一輪大發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保證。近日，珠海市人力資源和社會保障局組織專家評選出98人為2020年“珠海工匠”。珠海公司設備管理部錢強、辛小波二人榮獲“珠海工匠”榮譽稱號，以及政府獎勵的10萬元工作津貼。

錢強，設備管理部計量自動化區(qū)工段長，1997年加入聯(lián)邦制藥。23年來，錢強一直注重自己專業(yè)知識和操作技能學習，從一個普通的電工逐漸成長為設備管理部管理干部。通過不斷學習與鍛煉，現(xiàn)能夠獨立承擔技術(shù)改進項目工作，具備完整的項目管理能力、快速判斷并解決現(xiàn)場問題的能力。

先后參與了珠海公司污水站擴建工程、動力二水站注射水和純水化水罐儲備系統(tǒng)控制的改進等大小幾十個工程的施工項目。2020年，九車間曲松合成區(qū)需要進行機械自動化改造，錢強收集了大量的有關(guān)資料，從堅持創(chuàng)新的角度制訂方案，以精益求精模擬測試，經(jīng)過安裝調(diào)試，完全符合車間生產(chǎn)要求。

錢強，一個勇于奮進、堅持創(chuàng)新的“珠海工匠”。

辛小波，設備管理部設備員，現(xiàn)任15、16車間設備員。2006年加入聯(lián)邦制藥，14年來，辛小波積極自學，將書本理論知識和社會實踐經(jīng)驗相結(jié)合。2009年，參加廣州專業(yè)技術(shù)人才培訓，取得結(jié)業(yè)證，同年取得高級技師證。2017年，參加了上海專業(yè)技術(shù)培訓。

他先后參與了公司多項重大項目的建設和管理工作，并在長期的項目實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是公司難得的實用型人才。無菌隔離系統(tǒng)軟倉門成功改造，為公司節(jié)省了大筆資金；分裝機上料無菌對接成功改造，既節(jié)省了生產(chǎn)成本，又節(jié)省了人力……

辛小波，一個自學成材，刻苦努力的“珠海工匠”。

珠海公司大力倡導工匠精神，尊重技能人才。在重視培養(yǎng)技能人才的今天，希望有更多的有志青年以他們?yōu)榭＃粩嗵岣咦约?，朝著“珠海工匠”的目標奮起直追。

文/圖：珠海公司企業(yè)文化組